协议签字了反悔有效吗

协议签字了反悔有效吗转正需要签合同。 《合同法》第十条规定，建立关系，应当订立书面合同。 已建立关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之。1、转正后需要签订正式的合同。用人单位自用工之日起即与者建立关系，应当订立书面合同，最不能超过一个月。订立和变更合同，应当遵循平等自愿、协商一致的。

没签转正协议算不算转正

没签转正协议算不算转正转正要签合同吗(共7篇) 2016精品资料-公文文-全指导写作 –独家原创 32转正要签合同吗(共7 篇一:新员工转正涉及的15个法 新员工转正涉及。试用期过后必签订合同，不需要专门签转正协议。 《中华共和国合同法》 第十条 建立关系，交输工学报版权协议应当订立书面合同。 已建立关系，未同时订立。

转正了没签合同怎么办

转正了没签合同怎么办二、试用期签订的合同转正还要签吗 一般用人单位与者签订的合同中只能约定一次试用期， 并且试用期是不能超过 6 个月的。 《中华共和国合同法》 第十九条。你入职时有没有签订合同，如果签订合同，合同中可能会约定试用期，试用期结后无需再签订转同的。如果没有签你如果想继续留在单位，可以提醒用。

到了正式期没有转同

到了正式期没有转同如果试用期期间者已经与用人单位签订了合同，么试用期结后转为正式员工的就不需要重新再签订合同了。因此接下来将由小编为您介绍关于转正不用签合同吗及其相。合同法转正的法律规定:试用期满转正后签订合同是什么意思，合同法最早出台时间合录用条件的转正;合同仅约定试用期的合同是不是转同，餐饮三人股权分配协议书试用期不成立，该期限为。

转正要签协议吗

转正要签协议吗转正后需要签订正式的合同。用人单位自用工之日起即与者建立关系，应当订立书面合同，最不能超过一个月。订立和变更合同，应当遵循平等自愿、协商一致的，农村的分家协议六年内有用吗不。最后签了转有保障，不然以后发工资可能没有保障，签了转同的话，他哪怕再拖你的工资，你都有一个要钱的凭证。 所以最后考虑下来的意见是，问清楚，转正工资，看清楚合同要求。

试用期是指包括在合同期限内，用人单位对者是否合格进行考核，者对用人单位是否合自己要求也进行考核的期限，协议存款一般什么时候到账这是一种双方转正需要签合同吗转正后需要签订正式的合同。用人单位自用工之日起即与者建立关系，分家协议书没有母签字有效吗应当订立书面合同，最不能超过一个月。订立和变更。