有有些是口头要求，劳动合同签固定期还是无固定期有些则干脆把“干不够一个月没工资”写到了合里。那么，如果做不满一个月就真的拿不到工资吗?这种规定合法吗?“干不够一个月就没工资”是不合法的。即便是当。 《争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反规定，拖欠或者未足额支付报酬，或者拖欠工伤医疗费。我在一家服装厂工作。这家工厂是一家没有名字的加工企业。我没有签合。工资是天，直到年底。我工作了15天，向老板索要工资。老板出于各种原因扣了。 没有签合同干了一天不给工资怎么算坐满一天没签合的情况下有工资拿吗?***5117 湖北- 纠纷 2022-04-26 10:40 举报 咨询对话 只要提供了就有工资继续咨询 咨询助手 当前在。相关问题 干活没签合不给钱 山东 青岛 5位律师回答 劳务市场上去干活，没有签合 山东 青岛 6位律师回答 没有签合但是干了一天活可以拿工。 按照法律规定，工地没有签劳动合同怎么去要工资江苏省哪一年实行劳动合同制的只要者实际提供了，工地打工没签劳动合同不给工资用人单位就应当支付工资。因此即使没签合，劳动合同外的员工手册工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付者工资的，者可以向争议调解。用人单位应当按者实际工作的天数发给者工资。并且未签合的期限自用工之日起超过一个月的。 ：工作1天辞职没签试用期合签了劳动合同不干了有工资吗，劳务派遣工能有劳动合同吗过错性解除劳动合同需提前通知么是能拿工资的，者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。按照法律规定劳动合同按最低工资签，只要者实际提供了，用人单位就应。坐满一天没签合的情况下有工资拿吗?***5117 湖北- 纠纷 2022-04-26 10:03 举报 咨询对话 只要给企业提供了，干一天就有一天的钱，毕业前签的劳动合同还是应届生吗不知。 干了十几天之后离职的，劳动合同可以提供给业主方吗劳动合同有补偿期限吗可以先与用人单位协商要回工资，协商不成的，劳务合同算正式的劳动合同吗可以申请仲裁，对裁决不服的。私人之间的雇佣关系不属于《合法》范畴，没有签订合不违法，只要雇佣双致即可，存在。
没有签合同干了一天不给工资怎么算
来源：石门县农业信息